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公交加強民主管理深化廠務公開
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發布時間:2015-10-16
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公交加強民主管理深化廠務公開

 

為加強企業民主管理,維護員工合法權益,加強行風建設、黨風廉政建設和干部隊伍建設,促進企業改革、發展和穩定,推進“公交優秀”建設,公交集團根據《湖北 省企業民主管理條例》及《湖北省關于在企業推行廠務公開制度的實施意見》、《十堰市廠務公開民主管理工作晉級考核辦法》等法律法規和有關文件規定,結合企 業實際,修訂《十堰市城市公交集團有限公司廠務公開民主管理工作制度》。

    公 司成立了以董事長、黨委書記為主要負責人的組織領導和工作機構,完善了廠務公開民主管理的主要內容、廠務公開民主管理的形式和渠道、廠務公開民主管理工作 程序、廠務公開民主管理有關工作制度。重點以六個“堅持”的工作原則做好廠務公開民主管理,即:一是堅持黨的領導,保證正確的政治方向;二是堅持與建立現 代企業制度的要求相統一,努力促進企業改革、發展和穩定;三是堅持從實際出發,把職工群眾關心的熱點,企業改革發展的難點和黨風廉政建設的重點作為廠務公 開民主管理工作的著力點;四是堅持結合效能監察全覆蓋和崗位廉政教育等,深入推進廠務公開民主管理工作;五是堅持在“兩個維護”的基礎上,切實維護好企業 員工的合法權益,努力建立和諧穩定的勞動關系;六是堅持以職工代表大會為基本形式,充分發揮工會組織和職工群眾的積極性。

   十堰公交的廠務公開工作正向著規范運作,深化內容,強化監督,扎實有效的方向健康發展。幾年來的民主管理和大力推進廠務公開的實踐,使公司感受到了顯著成效:一是廣大員工的民主意識和主人翁責任感普遍提高,激發和調動了積極性和創造性。二是進一步密切了干群關系,促進了企業領導人廉潔自律。三是進一步加快企業領導班子和干部隊伍建設。四是員工的民主管理權利得到進一步落實,使員工感到“企業興衰,人人有責”,企業凝聚力和向心力不斷增強,激發了員工參與管理、關心企業的主動性,理順了人心,帶來了活力,有力地促進了企業穩步、健康發展。

 


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