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開展任前廉政談話 促進干部履責擔當
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發布時間:2018-09-06
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開展任前廉政談話 促進干部履責擔當

     --公交集團開展中層管理人員任前廉政集體談話

 

  

 

為切實加強對履新干部的管理教育,使其樹立正確的責任觀,在新的崗位更好的開展工作,7月4日下午,公交集團對新提拔及調整的12名中層管理干部進行了任前集體廉政談話,集團公司黨委書記、董事長王浩,黨委副書記、紀委書記楊光榮出席了會議,集體廉政談話由楊光榮同志主持。

楊光榮同志強調對履新管理干部進行任前廉政談話,既是干部選拔任用工作的必須程序和要求,也是學習培訓和警示教育的過程。他從德、能、勤、績、廉五個方面,告誡履新管理干部德為官基、能為官本、勤能增智、績能留名、廉能生威。希望大家爭做“腦勤、嘴勤、腿勤、手勤”的四勤干部,在新的崗位上全心全意,全力以赴做出業績,不忘初心,牢記使命,不負重托。

王浩同志指出,各位新任職的管理人員,都是通過“公平、公開、公正”競崗選拔出來的優秀人才,他勉勵大家以此次任職為起點,在新的崗位上放手大干、不畏艱難、敢于創新。他要求全體履新同志都要切實增強工作責任心,帶好頭、起好步,在新的崗位上不掉隊、走正路,做一名讓組織放心、群眾滿意的好干部。他強調要以安全工作統攬生產經營各個環節,希望大家做清廉為民的“排頭兵”,攻堅克難的“小分隊”,安全發展的“先鋒隊”,珍惜來之不易的機會,感恩公司,回饋社會,同時要不斷加強學習,提高能力,永遠走在隊伍的前列。

開展任前勤政廉政談話,是公交集團黨委貫徹落實黨風廉政建設的重要舉措,旨在有效增強廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,為加強反腐倡廉教育、促進黨員干部廉潔自律、加強廉政風險防范、規范基層權力運行提供紀律保障。(供稿:監察審計室)


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