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黨建引領企業興
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發布時間:2019-07-03
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  黨建引領企業興

  ——公交集團抓黨建促發展工作紀實

  

  “十進十建”宣傳教育活動亮點紛呈,多方關注;春季黨員輪訓使256名黨員醒腦提神,反響強烈;“支部主題黨日”活動在規范中創新,成為教育主陣地;“十星級”爭創不斷深化,創出行業品牌特色。

  今年以來,市公交集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,圍繞新時代國有企業黨的建設總要求,強化黨建引領,從嚴管黨治黨,引領企業高質量發展。

  實施“聚魂”工程,廣泛教育典型示范引領紅色傳承

  堅持以學習型黨組織和基層思想政治改革創新示范點建設為統領,持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,鑄信念之魂、忠誠之魂、精神之魂。

  在“學”與“行”的過程中,帶動思想進步。突出全員教育,圍繞十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神等內容,把握春季大好時光發起全體黨員春季集中輪訓教育總攻勢,搭建政治教育、精神傳播、專題講座、交流討論、集中培訓、主題活動六個方面學習平臺,256名在崗黨員分兩期集中封閉培訓全覆蓋。突出重點教育,圍繞安全、黨風廉政建設等7個專題,召開黨委理論學習中心組學習會議。突出書本教育,購買發放《全國第五批干部培訓教材》《支部工作條例》《黨章》等教材100余本,組織《條例》專題學習。突出網絡教育,“學習強國”APP安裝使用普及全體黨員職工,參與率100%,活躍度98%;支部微信群共享銳評好文時時交流互動。2019年至今,集團公司已開展中心組理論學習7次,機關日常學習10次、領導干部講黨課6次、專題輔導2場次,組織調研2次,確定調研課題4個,撰寫研討文章20余篇。

  在“比”與“超”的過程中,促進思想拔高。持續開展季度“公交之星”評選,前兩個季度推薦評選“道德風尚星”“愛崗敬業星”“優質服務星”等各類先進30人;成立先進典型事跡巡回宣講團并于5月23日在職工培訓學校正式開講,孔衛東、鄭化兵、湯守云、陳文超等身邊先進典型走上講臺,以身邊人講身邊事,樹立一面面學習借鑒趕超的鏡子;七一推薦表彰“十星級”黨組織等先進單位5個、“十星級共產黨員”等先進個人35名。

  實施“筑基”工程,穩固基層基礎筑牢發展根基

  始終把各級基層組織作為黨全部工作和戰斗力的基礎,不斷強基固本,提升組織凝聚力、戰斗力。

  組織換屆,換出生機活力。自5月份起,公交集團所屬22個基層黨組織嚴格按照《黨章》《中國共產黨支部工作條例》相關規定,精心組織,周密安排,圓滿完成了換屆各項工作任務。截至6月5日,各基層黨組織換屆的各項工作已全面結束。換屆后,各基層黨組織班子成員中35歲以下年輕管理人員21名,占29%;具有大專以上學歷的管理人員59名,占83%;22名書記中,16名具有一線工作經歷。新一屆班子成員在年齡、來源、知識等方面的結構均有了明顯改善,班子結構更加合理,整體功能得到進一步增強,配出了結構優功能強的好班子,換出了心齊氣順勁足的好面貌。

  活動為媒,激發組織活力。以“支部主題黨日”為契機,戴黨徽,誦黨章,繳黨費,講黨課等規定動作做的標準、做的扎實、做得到位,主動創新自選動作做出行業特色,交流會共享心得感悟,與社區攜手共建,黨員志愿活動遍地開花,烈士陵園內祭先烈等各色活動爭相競放。

  以創促建,推動組織發展。以“雙十星”爭創為載體,進一步豐富創建內容,廣泛開展極具行業特色的“十星級駕駛員”“十星級修理工”等星級創建活動,著力打造精神高地,不斷提高公交行業文明素養和文明程度。經過一年“示范黨支部”創建試點先行培養、先行示范,抓規范建設、創示范支部逐步覆蓋到所屬16個支部。

  實施“凈化”工程,改作風換面貌塑造嶄新形象

  樹立“嚴格管理、嚴肅紀律、嚴明作風、嚴實有為”的新常態,力除作風之弊,清行為之垢,營造良好的政治生態環境。

  抓廉政教育。組織《紀律處分條例》《監察法》集中學習3場次, 500余人參與“楚韻清風”黨規黨紀網上知識測試;通道、走廊等辦公區域懸掛廉政文化宣傳掛畫、黨規宣傳展板,打造黨建、廉政文化長廊;開展講黨規黨紀知識測試、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等寓教于樂的廉政活動,強化活動宣教。

  抓日常監督。嚴格執行“馬上辦、立即辦”工作機制,大力推行“日清月結”工作制度,半年督辦黨政重點工作182項;嚴格把關,對85名擬調整的管理人員和50名擬表彰人員進行廉政審查。

  抓專項治理。制定《集中整治形式主義官僚主義問題工作服安敢》,重點聚焦形式主義官僚主義五方面13類突出問題,通過自查自糾、重點整治、總結提升、督促檢查四個步驟分階段組織實施,確保專項整治工作取得實實在在的效果。

  實施“提質”工程,全力實現企業高質量發展

  干部隊伍提質。突出素質培養,強力推進“公交職工學校”和“公交黨校”建設,開設“高技能技師培訓班”“服務質量研討班”“安全管理知識培訓班”“黨務干部培訓班”等相關專業技能班班,推行“半天乘車”體驗活動。突出科學精準,實行年輕干部履職盡責月度動態化管理,推進一線、中層和領導班子層層民主評議活動,實施財務崗位管理崗位公開競崗和維修技術崗位考核選拔。突出全面從嚴,大力探索“年輕干部包保培養”機制,把管思想與管行為、管“八小時”內和“八小時”外相結合。

  惠民服務提質。以建設車城人民滿意公交為中心,成立3個專班研究推進線網優化、爭取路權優先、公交智慧提檔等舉措落實全市道路交通文明暢通提升行動,進一步提升公交暢通性高效性和可達性,進一步滿足市民日益豐富和增長的出行需求。大力提升公交路網覆蓋面,補齊鄉村公交營運短板,加大脫貧戶產業扶持力度,完善脫貧后續幫扶機制,切實做到“脫貧不返貧”。

  綜合發展提質。以“降本增效年”活動為抓手,持續“三產”、“人力資源”、財務制度等重點領域改革,創新釋放發展活力。堅守安全生產紅線,完善公交安全基礎設施和安全監管、應急體系,推進安全生產標準化建設,安全保障發展穩定;推廣應用綠色新能源公交車,清潔能源車比重達76.7%,綠色推動發展持續。

  “舟循川則游速,人順路則不迷”。公交集團黨委將一如既往堅持黨的領導、加強黨的建設,更好的傳承國有企業的光榮傳統,更好的根植國有企業的“根”和“魂”,更好的發揚國有企業的獨特優勢,順應新形勢新挑戰,展現新擔當新作為,不斷引領企業走上高質量發展快車道。

  

  開展2019年春季黨員輪訓工作

  

  各級黨組織嚴肅換屆選舉

 

  

  公交先進典型事跡巡回宣講團開講

  

  

  開展紀念建黨98周年暨“雙十星”爭創總結表彰大會

  

  召開黨委理論學習中心組(擴大)學習會

  


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